أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، دليل الأسئلة الشائعة حول تعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الإجتماعية بالسعودية، وشملت أبرز الأسئلة التي تهم المشمولين وغير المشمولين بالتعديلات، وسن التقاعد النظامي، والمدة المطلوبة للاشتراك التأميني في التقاعد المبكر وفقًا للتعديلات الجديدة في التأمينات الاجتماعية.
إقرا أيضًا:-
بنود التعديلات على نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية وسـن التقـاعد النظامي
ما هي الفئات المشمولة بتعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين؟
تسري تعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين على من تقل أعمارهم عن خمسين سنـة هجــرية ولديهم مـــدد اشـــتراك* أقل من مائتان وأربعون شهــر وقت سريان قرار تعديل الأنظمة الحالية.
- *يقصد بمدد الاشتراك أعلاه مدد الاشتراك المحتسبة وفقاً لأحكام نظام التقاعد المدني أو نظام التأمينات الاجتماعية أو كليهما، ويمتد ذلك إلى المدد المعتبرة في حكم المدد المقضية في نظام واحد من هذين النظامين.
- يعد المشترك الذي يبلغ في تاريخ سريان نظام التأمينات الجديد سن (48) و (6) أشهر ميلادية في حكم من بلغ سن الخمسين سنة هجرية.
ما هي أبرز تعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين؟
ستكون أبرز تعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين والمطبقة على المشمولين بهذه التعديلات:
- تعديل السن النظامية لاستحقاق المعاش التقاعدي بشكل تدريجي.
- تعديل المدة المؤهلة لاستحقاق معاش التقاعد المبكر بشكل تدريجي.
متى سيتم سريان تعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين؟
سيكون العمل بتعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين نافذاً بتاريخ 27/12/1445هـ الموافق 3/7/2024م.
ما هي السن النظامية للاستحقاق والمدة المطلوبة للحصول على المعاش للمشتركين المشمولين بتعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين؟
1-المشترك الذي لم يبلغ في تاريخ سريان نظام التأمينات الجديد سن (29) ميلادية، تكون السن النظامية لاستحقاقه للمعاش سن (65) ميلادية.
2-المشترك الذي يبلغ في تاريخ سريان نظام التأمينات الجديد سن (29) ميلادية فأكثر، تكون السن النظامية لاستحقاقه للمعاش وفق الجدول التالي
| السن وفق التقويم الميلادي عند تاريخ سريان النظام | السن النظامية وفق التقويم الميلادي لغرض الحصول على المعاش | السن وفق التقويم الميلادي عند تاريخ سريان النظام | السن النظامية وفق التقويم الميلادي لغرض الحصول على المعاش |
| (29) سنة فأكثر، وأقل من (30) | (64) سنة و(8) أشهر | (39) سنة فأكثر، وأقل من (40) | (61) سنة و(4) أشهر |
| (30) سنة فأكثر، وأقل من (31) | (64) سنة و(4) أشهر | (40) سنة فأكثر، وأقل من (41) | (61) سنة |
| (31) سنة فأكثر، وأقل من (32) | (64) سنة | (41) سنة فأكثر، وأقل من (42) | (60) سنة و(8) أشهر |
| (32) سنة فأكثر، وأقل من (33) | (63) سنة و(8) أشهر | (42) سنة فأكثر، وأقل من (43) | (60) سنة و(4) أشهر |
| (33) سنة فأكثر، وأقل من (34) | (63) سنة و(4) أشهر | (43) سنة فأكثر، وأقل من (44) | (60) سنة |
| (34) سنة فأكثر، وأقل من (35) | (63) سنة | (44) سنة فأكثر، وأقل من (45) | (59) سنة و(8) أشهر |
| (35) سنة فأكثر، وأقل من (36) | (62) سنة و(8) أشهر | (45) سنة فأكثر، وأقل من (46) | (59) سنة و(4) أشهر |
| (36) سنة فأكثر، وأقل من (37) | (62) سنة و(4) أشهر | (46) سنة فأكثر، وأقل من (47) | (59) سنة |
| (37) سنة فأكثر، وأقل من (38) | (62) سنة | (47) سنة فأكثر، وأقل من (48) | (58) سنة و(8) أشهر |
| (38) سنة فأكثر، وأقل من (39) | (61) سنة و(8) أشهر | (48) سنة فأكثر، وأقل من (48) و (6) أشهر | (58) سنة و(4) أشهر |
ملاحظة:
- المدة المؤهلة لاستحقاق معاش التقاعد عند السن النظامية للاستحقاق تخضع لنفس الشروط والأحكام الخاصة بنظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين.
- يعد المشترك الذي يبلغ في تاريخ سريان النظام سن (48) و (6) أشهر ميلادية في حكم من بلغ سن الخمسين سنة هجرية.
وللاطلاع على حاسبة المعاش التقاعدي المتوقع نأمل زيارة الرابط بالضغط هنا.
مشترك مشمول بتعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين وعمره وقت سريان التعديلات (34) سنة ميلادية و (10) أشهر، ما هي السن النظامية لاستحقاقه المعاش حسب جدول التدرج أعلاه؟
السن النظامية لاستحقاق المعاش لهذا المشترك بلوغه سن (63) ميلادية.
ما هي المدة المؤهلة لاستحقاق معاش التقاعد المبكر للمشتركين المشمولين بتعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين؟
- المشترك الذي لم تبلغ مدد اشتراكه في تاريخ سريان نظام التأمينات الجديد (180) شهراً، يحق له الحصول على المعاش قبل بلوغ السن النظامية إذا بلغت مدد اشتراكه (360) شهر اشتراك.
- المشترك الذي بلغت مدد اشتراكه في تاريخ سريان نظام التأمينات الجديد (180) شهراً فأكثر، يحق له الحصول على المعاش قبل بلوغ السن النظامية وفق الجدول التالي:
| مدد الاشتراك في أحد النظامين أو كليهما عند سريان النظام | مدد الاشتراك المؤهلة لاستحقاق المعاش قبل بلوغ السن النظامية في كل نظام على حدة* |
| من (180) شهراً إلى (191) شهراً (من 15 سنة إلى أقل من 16 سنة) | (348) شهراً (29 سنة) |
| من (192) شهراً إلى (203) شهراً (من 16 سنة إلى أقل من 17 سنة) | (336) شهراً (28 سنة) |
| من (204) شهراً إلى (215) شهراً (من 17 سنة إلى أقل من 18 سنة) | (324) شهراً (27 سنة) |
| من (216) شهراً إلى (227) شهراً (من 18 سنة إلى أقل من 19 سنة) | (312) شهراً (26 سنة) |
| من (228) شهراً إلى (239) شهراً (من 19 سنة إلى أقل من 20 سنة) | (300) شهراً (25 سنة) |
* باستثناء حالات ضم المدد بين النظامين بسبب التحول أو التخصيص.
وللاطلاع على حاسبة المعاش التقاعدي المتوقع نأمل زيارة المنصة التوعوية بالضغط هنا.
مشترك مشمول بتعديلات الأنظمة الحالية، ولديه عند تاريخ سريان التعديلات مدة (17) سنة و (11) شهراً لم يعوض عنها خاضعة لنظام التقاعد المدني أو التأمينات الاجتماعية الحاليين أو كليهما، ما هي المدة المؤهلة لاستحقاقه المعاش قبل بلوغ السن النظامية؟
لدى المشترك مدة اشتراك (215) شهراً عند سريان تعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين وبالتالي تكون المدة المؤهلة لاستحقاقه المعاش قبل بلوغ السن النظامية هي (324) شهراً وذلك في كل نظام على حدة.
ملاحظة: في حال كان جزء من مدد الاشتراك في نظام التقاعد المدني وجزء آخر في نظام التأمينات الاجتماعية فيتم تطبيق نفس الشروط والأحكام للمدة المؤهلة للحصول على المنفعة في نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين.
أنا غير ملتحق بعمل حالياً ولم يسبق لي العمل، هل سأخضع لتعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين عند التحاقي مستقبلاً بعمل خاضع لنظام التقاعد العسكري؟
لا، عند التحاقك بعمل خاضع لنظام التقاعد العسكري ستطبق عليك أنظمة التقاعد العسكري الحالية.
أنا لست على رأس العمل عند تاريخ سريان النظام الجديد ولدي مدة اشتراك سابقة خاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية (لم أعوض عنها)، هل سأخضع لنظام التأمينات الاجتماعية الجديد عند التحاقي مستقبلاً بعمل مدني في القطاع الخاص أو العام؟
لا، لن تكون خاضعاً لنظام التأمينات الاجتماعية الجديد بسبب أن لديك مدد اشتراك خاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية الحالي لم يتم تعويضك عنها قبل تاريخ سريان نظام التأمينات الجديد، مع مراعاة الأحكام الخاصة بالفئات المشمولة/غير المشمولة بتعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين.
أنا لست على رأس العمل عند تاريخ سريان النظام الجديد ولدي مدة اشتراك سابقة خاضعة لنظام التقاعد المدني (لم أعوض عنها)، هل سأخضع لنظام التأمينات الاجتماعية الجديد عند التحاقي مستقبلاً بعمل مدني في القطاع الخاص أو العام؟
لا، لن تكون خاضعاً لنظام التأمينات الاجتماعية الجديد بسبب أن لديك مدد اشتراك خاضعة لنظام التقاعد المدني الحالي لم يتم تعويضك عنها قبل تاريخ سريان نظام التأمينات الجديد، مع مراعاة الأحكام الخاصة بالفئات المشمولة/غير المشمولة بتعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين.
أنا موظف (على رأس العمل) بعمل خاضع لنظام التأمينات الاجتماعية عند تاريخ سريان النظام الجديد، هل سأخضع لنظام التأمينات الاجتماعية الجديد؟
لا، لن تكون خاضعًا لنظام التأمينات الاجتماعية الجديد بسبب أنك على رأس العمل في نظام التأمينات الاجتماعية الحالي وقت سريان نظام التأمينات الجديد، مع مراعاة الأحكام الخاصة بالفئات المشمولة/غير المشمولة بتعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين.
أنا موظف (على رأس العمل) بعمل خاضع لنظام التقاعد المدني عند تاريخ سريان النظام، هل سأخضع لنظام التأمينات الاجتماعية الجديد؟
لا، لن تكون خاضعًا لنظام التأمينات الاجتماعية الجديد بسبب أنك على رأس العمل في نظام التقاعد المدني الحالي وقت سريان نظام التأمينات الجديد، مع مراعاة الأحكام الخاصة بالفئات المشمولة/غير المشمولة بتعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين.
أنا موظف (على رأس العمل) بعمل خاضع لنظام التقاعد المدني عند تاريخ سريان النظام، هل سأخضع لنظام التأمينات الاجتماعية الجديد عند ترك عملي المدني والالتحاق مستقبلا بعمل في القطاع الخاص؟
- لا، لن تكون خاضعًا لنظام التأمينات الاجتماعية الجديد بسبب أنك على رأس العمل في نظام التقاعد المدني الحالي وقت سريان نظام التأمينات الجديد، مع مراعاة الأحكام الخاصة بالفئات المشمولة/غير المشمولة بتعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين.
محمد ليس على رأس العمل عند تاريخ سريان النظام الجديد ولديه مدة اشتراك سابقة (3 سنوات) خاضعة لنظام التأمينات وتم إلغاءها لعدم ثبوت صحة علاقة العمل، هل سيخضع لنظام التأمينات الجديد عند التحاقه بعمل مدني (حكومي أو خاص) لاحقاً؟
- نعم، سيكون محمد خاضع لنظام التأمينات الاجتماعية الجديد.
من خلال السؤال السابق، في حال تقدم محمد باعتراض على إلغاء مدة اشتراكه السابقة وتم قبول اعتراضه وإعادة تسجيل مدة الاشتراك، ما هو الإجراء المتخذ في هذه الحالة؟
في هذه الحالة سيتم معاملة محمد كمشترك غير خاضع لنظام التأمينات الاجتماعية الجديد، مع مراعاة الأحكام الخاصة بالفئات المشمولة/غير المشمولة بتعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين.
موظف عسكري (على رأس العمل) عند تاريخ سريان النظام الجديد ولدي مدد اشتراك سابقة خاضعة للنظام المدني (لم أعوض عنها)، هل سأخضع للنظام الجديد عند ترك عملي العسكري والالتحاق مستقبلا بعمل مدني في القطاع الخاص أو العام؟
لا، لن تكون خاضع لنظام التأمينات الاجتماعية الجديد، مع مراعاة الأحكام الخاصة بالفئات المشمولة/غير المشمولة بتعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين.
أنا عسكري (على رأس العمل) عند تاريخ سريان النظام الجديد ولدي مدد اشتراك سابقة خاضعة للنظام المدني (لم أعوض عنها)، هل سأخضع للنظام الجديد عند ترك عملي العسكري والالتحاق مستقبلا بعمل مدني في القطاع الخاص أو العام؟
لا، لن تكون خاضع لنظام التأمينات الاجتماعية الجديد، مع مراعاة الأحكام الخاصة بالفئات المشمولة/غير المشمولة بتعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين.
أنا عسكري (على رأس العمل) عند تاريخ سريان النظام الجديد ولدي مدد اشتراك سابقة خاضعة لنظام التأمينات لم أعوض عنها، ولم يتم ضمها للنظام العسكري، هل سأخضع لنظام التأمينات الجديد عند ترك عملي العسكري والالتحاق مستقبلا بعمل مدني في القطاع الخاص أو العام؟
لا، لن تكون خاضع لنظام التأمينات الاجتماعية الجديد، مع مراعاة الأحكام الخاصة بالفئات المشمولة/غير المشمولة بتعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين.
تعرف على الفئات المشمولة بتعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين ونظام التأمينات الجديد
— التأمينات الاجتماعية (@SaudiGOSI) July 2, 2024
وللمزيد، قم بزيارة المنصة التوعوية:https://t.co/8Bvwnf8AkK pic.twitter.com/FJeOPZGmAf
عسكري (على رأس العمل) عند سريان النظام الجديد وعمره 51 سنة ميلادية، ولديه مدة اشتراك سابقة 5 سنوات خاضعة لنظام التأمينات أو التقاعد المدني، (لم يعوض عنها)، ما هو الإجراء المطبق بحقه في حال ترك العمل العسكري والالتحاق بعمل مدني (عام أو خاص)؟
أنت مستثنى من نظام التأمينات الاجتماعية الجديد بسبب وجود مدد اشتراك خاضعة لنظام التقاعد المدني أو التأمينات الاجتماعية الحاليين لم يتم التعويض عنها تسبق تاريخ سريان نظام التأمينات الجديد، وأيضا مستثنى من تعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين بسبب بلوغ أو تجاوز سن الـ 50 هجرية عند تاريخ سريان هذه التعديلات مع وجود مدة اشتراك سابقة لم يتم التعويض عنها خاضعة لنظام التقاعد المدني أو التأمينات الاجتماعية الحاليين، وبالتالي ستطبق عليك الأنظمة الحاليين دون تغيير.
عسكري (على رأس العمل) عند سريان النظام الجديد وعمره 31 سنة ميلادية، ولديه مدة اشتراك سابقة 5 سنوات خاضعة لنظام التأمينات أو التقاعد المدني، (لم أعوض عنها)، ما هو الإجراء المطبق بحقي في حال ترك العمل العسكري والالتحاق بعمل مدني (عام أو خاص)؟
أنت مستثنى من نظام التأمينات الاجتماعية الجديد بسبب وجود مدد اشتراك خاضعة لنظام التقاعد المدني أو التأمينات الاجتماعية الحاليين لم يتم التعويض عنها تسبق تاريخ سريان نظام التأمينات الجديد، وستخضع لتعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين (السن النظامية للاستحقاق هي سن 64 – والمدة المؤهلة للتقاعد المبكر هي 30 سنة)
ملاحظة: في حال كان جزء من مدد الاشتراك في نظام التقاعد المدني وجزء آخر في نظام التأمينات الاجتماعية فيتم تطبيق نفس الشروط والأحكام للمدة المؤهلة للحصول على المنفعة في نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين.
تعرّف على آلية استخدام "حاسبة التقاعد" في تطبيق تأميناتي لاحتساب السن النظامي للتقاعد والمدة اللازمة للتقاعد المبكر.
— التأمينات الاجتماعية (@SaudiGOSI) July 6, 2024
لتجربة الحاسبة، قم بزيارة حسابك في تأميناتي:https://t.co/CrDNTiuePN pic.twitter.com/7W8q2qoy58
مشترك عند تاريخ سريان النظام الجديد لديه مدة اشتراك 18 سنة لم يعوض عنها (خاضعة لنظام التأمينات أو التقاعد المدني الحالي)، و3 سنوات تم تعويضه عنها (خاضعة للأنظمة الحالية )، وعمره دون سن (50) هجرية، هل يُستثنى من التعديلات على الأنظمة الحالية؟
ستتم معاملة المشترك عند قبول طلبه وتسجيل مدة الاشتراك بالنظام كمشترك مستثنى من الخضوع لنظام التأمينات الاجتماعية الجديد، مع مراعاة الأحكام الخاصة بالفئات المشمولة/غير المشمولة بتعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين.
مشترك لديه خدمة في النظام العسكري 5 سنوات وترك العمل والتحق بوظيفة على نظام التأمينات لمدة (16) سنة، وقام بضم الخدمة للتأمينات ثم بدأ سريان النظام الجديد وعمره دون سن (50) هجرية، هل تحسب له الخدمة العسكرية في إجمالي الفترة لغرض التصنيف ؟
لا، سيكون المشترك خاضع لتعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين (التعديل على السن النظامية للتقاعد-والمدة المطلوبة للتقاعد المبكر)، حيث لا يتم الأخذ بالاعتبار المدد التي تم التعويض عنها، ويكون التصنيف فقط بمراعاة المدد الغير معوض عنها وهي (18) سنة.
مشترك لديه خدمة في النظام العسكري 5 سنوات وترك العمل وصرف هذه الخدمة ثم التحق بوظيفة على نظام التأمينات أو التقاعد المدني ثم بدأ سريان النظام الجديد وعمره دون سن (50) هجرية، هل تحسب له الخدمة العسكرية في إجمالي الفترة لغرض التصنيف ؟
نعم يتم احتسابها، حيث يتم معاملة مدد الاشتراك في النظامين كمدة واحدة فيما يخص التصنيف فقط وذلك بسبب ضم خدمته العسكرية إلى خدمته في نظام التأمينات الاجتماعية قبل بدء سريان نظام التأمينات الجديد، وبالتالي فإن المشترك مستثنى من الخضوع لنظام التأمينات الاجتماعية الجديد وكذلك مستثنى من تعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين بسبب أن إجمالي مدة الاشتراك بلغت (21) سنة. وفيما يخص المدد المؤهلة للحصول على معاش التقاعد فتطبق الأحكام والشروط الخاصة بالنظام الخاضع له.
مشترك لديه خدمة في نظام التقاعد المدني 5 سنوات، وترك العمل دون صرف مدة الخدمة ثم التحق بوظيفة على النظام العسكري ثم بدأ سريان النظام الجديد وعمره دون سن (50) هجرية، ماذا يطبق على المشترك في حال تركه العمل العسكري والتحاقه بعمل مدني (حكومي أو خاص)؟
- لا، لن يتم احتساب المدة العسكرية في حال تم صرفها.
مشترك لديه خدمة في النظام المدني 5 سنوات، وترك العمل دون صرف مدة الخدمة ثم التحق بوظيفة على النظام العسكري ثم بدأ سريان النظام الجديد وعمره دون سن (50) هجرية، ماذا يطبق على المشترك في حال تركه العمل العسكري والتحاقه بعمل مدني (حكومي أو خاص)؟
المشترك سيكون خاضع لتعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين (التعديل على السن النظامية للتقاعد-والمدة المطلوبة للتقاعد المبكر) وذلك في حال تركه العمل العسكري والتحاقه بعمل مدني (حكومي أو خاص).
مشترك لديه خدمة في نظام التقاعد المدني 5 سنوات، وترك العمل دون صرف مدة الخدمة ثم التحق بوظيفة على نظام التأمينات لمدة 16 سنة ولم يقم بضم مدته إلى نظام التأمينات، ثم بدأ سريان النظام الجديد وعمره دون سن (50) هجرية، ماذا يطبق على المشترك؟
يتم معاملة مدد الاشتراك في النظامين كمدة واحدة فيما يخص التصنيف فقط، وبالتالي فإن المشترك مستثنى من الخضوع لنظام التأمينات الاجتماعية الجديد وكذلك مستثنى من تعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين بسبب أن إجمالي مدة الاشتراك بلغت (21) سنة. وفيما يخص المدد المؤهلة للحصول على معاش التقاعد فتطبق الأحكام والشروط الخاصة بالنظام الخاضع له.
تمكنك حاسبة التقاعد من معرفة المدة اللازمة للتقاعد النظامي أو التقاعد المبكر.
— التأمينات الاجتماعية (@SaudiGOSI) July 4, 2024
لتجربة الحاسبة، قم بزيارة حسابك في تأميناتي:https://t.co/CrDNTiuePN pic.twitter.com/St568R5NPx
صاحب معاش عجز غير مهني (في نظام التقاعد المدني أو التأمينات الحاليين) عمره (40) سنة عند تاريخ سريان النظام الجديد، ومدد اشتراكه قبل سريان النظام الجديد (15) سنة، في حال عودته لعمل مدني (حكومي أو خاص) هل يخضع للتعديلات؟
نعم، سيخضع المشترك لتعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين (التعديل على السن النظامية للتقاعد-والمدة المطلوبة للتقاعد المبكر)، حيث ستكون السن النظامية الخاصة به لاستحقاق معاش التقاعد هي سن (61)، والمدة المؤهلة للتقاعد المبكر هي (29) سنة.
مشترك عمره وقت سريان تعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين (43) سنة ميلادية ولديه مدة اشتراك (15) سنة خاضعة لنظام التأمينات أو التقاعد المدني، متى يمكنه صرف المعاش؟
السن النظامية للاستحقاق: يحق للمشترك الحصول على معاش التقاعد عند بلوغه السن النظامية للاستحقاق الخاصة به وهي (60) سنة ميلادية.
التقاعد المبكر: يحق للمشترك الحصول على معاش التقاعد المبكر عند أي عمر بشرط توفر مدة اشتراك لا تقل عن (348) شهراً وذلك في كل نظام على حدة مع توقفه عن العمل الخاضع لأحكام نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين.
ملاحظة: في حال كان جزء من مدد الاشتراك في نظام التقاعد المدني وجزء آخر في نظام التأمينات الاجتماعية فيتم تطبيق نفس الشروط والأحكام للمدة المؤهلة للحصول على المنفعة في نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين.
مشترك عمره وقت سريان تعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين (38) سنة ميلادية ولديه مدة اشتراك (18) سنة خاضعة لنظام التقاعد المدني أو التأمينات الاجتماعية الحاليين، متى يمكنه صرف المعاش؟
تطبق الزيادة التدريجية للمدة اللازمة للتقاعد المبكر للمشمولين بالتعديلات على نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين، وفقًا لمدد الاشتراك في تاريخ سريان التعديلات.
— التأمينات الاجتماعية (@SaudiGOSI) July 3, 2024
ولمعرفة المدة اللازمة للتقاعد المبكر، قم بزيارة حسابك في تأميناتي:https://t.co/4EcFMzMeUr pic.twitter.com/6UvnWlZTNL
السن النظامية للاستحقاق: يحق للمشترك الحصول على معاش التقاعد عند بلوغه السن النظامية للاستحقاق الخاصة به وهي (61) سنة ميلادية و (8) أشهر.
التقاعد المبكر: يحق للمشترك الحصول على معاش التقاعد المبكر عند أي عمر بشرط توفر مدة اشتراك لا تقل عن (312) شهراً وذلك في كل نظام على حدة مع توقفه عن العمل الخاضع لأحكام نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين.
ملاحظة: في حال كان جزء من مدد الاشتراك في نظام التقاعد المدني وجزء آخر في نظام التأمينات الاجتماعية فيتم تطبيق نفس الشروط والأحكام للمدة المؤهلة للحصول على المنفعة في نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين.
مشترك عمره وقت سريان تعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين (51) سنة ميلادية ولديه مدة اشتراك (18) سنة خاضعة لنظام التقاعد المدني أو التأمينات الاجتماعية الحاليين، متى يمكنه صرف المعاش؟
السن النظامية للاستحقاق: يحق للمشترك الحصول على معاش التقاعد عند بلوغه السن النظامية للاستحقاق الخاصة به وهي (58) سنة ميلاديه (ما يعادل 60 سنة هجرية).
التقاعد المبكر: يحق للمشترك الحصول على معاش التقاعد المبكر عند أي عمر بشرط توفر مدة اشتراك لا تقل عن (300) شهراً وذلك في كل نظام على حدة مع توقفه عن العمل الخاضع لأحكام نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين.
ملاحظة: في حال كان جزء من مدد الاشتراك في نظام التقاعد المدني وجزء آخر في نظام التأمينات الاجتماعية فيتم تطبيق نفس الشروط والأحكام للمدة المؤهلة للحصول على المنفعة في نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين.
