أصدر البرنامج التنفيذي لتطبيق لائحة الوظائف التعليمية، بـ وزارة التعليم السعودية، دليل الوصف الوظيفي للرتب التعليمية، وفق لائحة الوظائف التعليمية الجديدة، والذي أعد وفق المنطلقات الأتية، الدليل التنظيمي لمدارس التعليم العام، والمعاير والمسارات المهنية للمعلمين في المملكة العربية السعودية، ولائحة الوظائف التعليمية ، والتعديلات الملحقة بها.
اقرأ أيضًا:-
الوصف الوظيفي للمعلم الممارس 27 مهمة وفق لائحة الوظائف التعليمية
المعارف والسمات والمعايير المهنية للمعلم الممارس وفق لائحة الوظائف التعليمية
حلول مشاكل تطبيق حضوري.. أبرز الأسئلة الشائعة حول نظام حضوري للموظف والمعلم
مهام وواجبات المعلم المتقدم
هناك 30 مهمة وواجب للمعلم المتقدم وفق لائحة الوظائف التعليمية، وهي :-
الهدف العام من وظيفة معلم متقدم هي الإسهام في بناء شخصية الطالب بكافة جوانبها والإرتقاء بمستواه التربوي والتعليمي من خلال توفير بيئة تعليمية وتعلمية محفزة، ودعم المعلمين في تحسين عملية التعليم والتعلم.
وهناك مجموعة من المهام والواجبات المطلوبة منه وهي:-
1- احترام الطالب ومعاملته معاملة تربوية تحقق له الأمن والطمأنينة وتنمي شخصيته وتشعره بقيمته وترhعى مواهبه وتغرس في نفسه حب المعرفة وتكسبه السلوك الحميد والمودة للآخرين وتؤصل فيه الاستقامة والثقة بالنفس.
2- تصميم التدريس للمواد والمقررات الدراسية في المدرسة، وتطبيق استراتيجيات التدريس الحديثة.
3- إعداد وتنفيذ الدروس التطبيقية، وإنهاء المقررات الدراسية حسب البرنامج الزمني الموزع على جميع أسابيع الفصل الدراسي.
4- تفعيل وتطبيق كتاب الطالب وكتاب النشاط في المادة الدراسية وأدوات المنهج
الأخرى، ومتابعة أعمال الطلاب الصفية والواجبات المنزلية وتصحيحها وتقديم التغذية الراجعة لهم.
5- المشاركة في الإشراف اليومي على الطلاب إذا قل عدد شاغلي الوظائف الإدارية في المدرسة عن خمسة موظفين وشغل حصص الانتظار وسد العجز الطارئ وفق توجيه إدارة المدرسة.
6- القيام بأعمال المناوبة ومتابعة الطلاب والإشراف عليهم قبل الاصطفاف الصباحي بخمسة عشر دقيقة وبعد نهائية الدوام الرسمي بما لا يزيد عن ثلاثين دقيقة .
7- الالتزام بالزي المناسب.
8- ريادة الفصل الذي يسند إليه، والقيام بالدور التربوي والإرشادي الشامل لطلاب الفصل بالتعاون مع معلميهم وأولياء أمورهم، ومع إدارة المدرسة والمرشد الطلابي.
9- التقيد بمواعيد الحضور والانصراف وبداية الحصص ونهايتها واستثمار وقته في
المدرسة داخل الفصل وخارجة لمصلحة الطالب.
10- التعاون مع الهيئة الإدارية والتعليمية بالمدرسة في كل ما من شأنه تحقيق انتظام
الدراسة وجدية العمل وتحقيق البيئة اللائقة بالمدرسة
11- . التعاون مع المشرفين التربويين والتعامل الإيجابي مع ما يوصون به وما يقدمونه من تجارب وخبرات.
12- التنمية الذاتية علميا ومهنيا وتربوياً، وحضور الدورات التربوية وورش العمل التي
تنظمها إدارة التعليم أو المشرف التربوي المختص وفق التنظيم والوقت المحددين
لذلك.
13- المشاركة في الممارسات الإبداعية في مجال تخصصه. ١٤ . رفع معدل أثر التدريس لطلابه خلال العام.
15- دمج تقنية المعلومات والاتصالات في عمليتي التعليم والتعلم.
16- اكتشاف الجوانب الصحية والاجتماعية والنفسية المعيقة لتقدم الطالب دراسياً من خلال الملاحظة الصفية والمشاركة الفاعلة في البرامج التوعوية.
17- . بناء الشراكة الأسرية والمجتمعية من خلال التواصل مع الأسرة ومؤسسات المجتمع.
18- تعزيز وعي الطلاب بأهمية المادة العلمية التي يتعلمونها.
19- إعداد أسئلة الاختبارات والإجابات النموذجية وفقاً للمعايير والمواصفات المحددة وتسليمها في موعدها.
20- إعداد وتنفيذ عملية التقويم والاختبارات وتصحيحها وتدقيقها ورصد النتائج.
21- تهيئة الطلاب للمشاركة في الاختبارات الوطنية والدولية.
22- المشاركة في المجالس واللجان المدرسية.
23- تقديم المعلومات الأكاديمية والإرشادية للطلاب وزيادة وعيهم بأهداف مراحل التعليم العام.
24- مساعدة الطلاب في بناء خطتهم الدراسية.
25- القيام بأي مهام يكلف بها من الرئيس المباشر في مجال اختصاصه.
26- تدريس النصاب المقرر (۲۲) حصة والقيام بكل ما يتطلبه تحقيق أهداف المواد الدراسية من تصميم التدريس واختيار الاستراتيجيات المناسبة.
27- . المشاركة في الأنشطة الصفية واللاصفية.
28- تنمية زملاءه علميا ومهنيا وتربوياً، وتقديم الدورات التربوية وورش العمل.
29- يدعم زملاءه في تحسين عملية التعليم والتعلم.
30- تطوير أساليب فعالة لدعم الممارسة الذاتية.
موضوعات ذات صلة:-
المشكلات التي تواجه الطلاب في المرحلة الثانوية PDF (مشكلات الدرجة الثانية)
مشكلات طلاب المرحلة الثانوية PDF وأساليب وطرق علاجها (مشكلات الدرجة الأولى)
طريقة اعتماد المدير المباشر بصمة الموظف في نظام حضوري وتفعيل الحساب
طريقة التسجيل في تطبيق حضوري HUDURY رابط تنزيل تطبيق حضوري
طريقة تسجيل حساب في (نظام حضوري) لأول مرة | دليل استخدام الموظف لتطبيق حضوري
المشكلات التي تواجه الطلاب في المرحلة الثانوية PDF (مشكلات الدرجة الثانية)
طريقة استخدام تطبيق حضوري HUDURY للموظف والمعلم
طريقة متابعة المدير حضور وانصراف الموظفين عبر تطبيق حضوري ومتابعة الاستئذان
كيف استخدم تطبيق حضوري في الحضور والانصراف والاستئذان
دليل استخدام المدير تطبيق حضوري..طريقة إدارة صفحة المدير المباشر في نظام حضوري
طريقة رفع طلب استئذان للموظف عبر تطبيق حضوري للمدير المباشر HUDURY
