دليل الترقيات الاستثنائية في وزارة التعليم ..ضوابط وشروط الترشيح ومعايير المفاضلة

الترقيات الاستثنائية في وزارة التعليم السعودية، تصدرت نتائج البحث في المملكة العربية السعودية، حيث يبحث أعضاء الكادر التعليمي، عن شروط الترقيات الاستثنائية، ومعايير المفاضلة في الترقيات الاستثنائية، مع إعلان وزارة التعليم السعودية، دليل الترقيات الاستثنائية للمعلمين والمعلمات للعام الدراسي 1445هـ.

إقرأ أيضًا:-

طريقة اعداد سجل المتابعة اليومي في منصة مدرستي للطلاب والطالبات

طريقة تفعيل التحقق الثنائي وتأمين حساب منصة مدرستي

8 ضوابط و5 شروط للترقيات الاستثنائية

ومن أهم النقاط في الدليل التي تهم المعلمين ويبحثون عنها، الإجابة عن سؤال، ضوابط الترقيات الاستثنائية، وكيف يتم احتساب نقاط الترقية؟ ، وما هي شروط الترقية الاستثنائية ومتى تستحق الترقية الاستثنائية؟ وكم عدد ساعات التطوع المطلوبة للترقية؟، وما هي ومعايير المفاضلة في الترقيات الاستثنائية، وهو ما نحاول شرحة في التقرير.

دليل الترقيات الاستثنائية في وزارة التعليم

ضوابط ومعاييرالترقيات الاستثنائية

نستعرض في هذه الجزئية من التقرير الضوابط الواردة في المادة (٥٤) الخاصة بالترقيات الاستثنائية، طبقا لدليل الترقيات الاستثنائية الصادر عن وزارة التعليم السعودية للعام الدراسي 1445هـ.

أن يتوافر لديه الحد الأدنى من المؤهل العلمي المطلوب للوظيفة التي يراد أن يرقى إليها.
أن يكون قد حصل على نتيجة تقويم أداء وظيفي في السنة الأخيرة لا يقل عن (ممتاز) أو ما يعادله.
ألا يتجاوز عمر المرشح ( خمس وخمسين سنة.

أن يكون قد أمضى بالمرتبة التي يشغلها ما لا يقل عن سنة.
أن لا يتجاوز عدد من يُرقون في السنة المالية نسبة (۱٪) من عدد الوظائف الخاضعة لسلم رواتب الموظفين العام في الجهة، وبما لا يتجاوز (٥۰) موظفاً في السنة.
ألا يتجاوز عدد الترقيات الاستثنائية التي يحصل عليها الموظف ترقيتين خلال خدمته في الدولة.
لا يجوز ترقية الموظف ترقية استثنائية ما لم تمض على الترقية الاستثنائية السابقة ( ثلاث سنوات على الأقل.
تكون الترقية من خلال لجنة الترقيات الاستثنائية وتعتمد بقرار من معالي الوزير.

شروط الترشيح للترقيات الاستثنائية بوزارة التعليم

١ – تعتمد العناصر التي يحصل عليها الموظف بعد تاريخ المباشرة في الوظيفة الحالية.
٢ – يشترط الانضباط الوظيفي والالتزام بأخلاقيات المهنة.
٣ – تتم المفاضلة أفقياً بين المرشحين حسب المراتب الى مجموعتين : المراتب (١-٥) والمراتب (٦-١٢)
٤ – يتم تطبيق عناصر المفاضلة وفق المعايير المحددة .
٥- يتم الترشيح وفق آلية تضمن تساوي الفرص في الترشيح بين جميع منسوبي ومنسوبات جهاز الوزارة والإدارات التعليمية ومكاتب التعليم والمدارس.

معايير المفاضلة للترقيات الاستثنائية بوزارة التعليم

معايير المفاضلة للترقيات الاستثنائية فيما يتعلق بالمؤهلات والتطوير والتدريب الحد الأدنى للدرجة والدرجة المكافئة للمرتبة من 1 إلى 5 والمرتبة من 6 إلى 12 كالتالي:-

معايير المفاضلة للترقيات الاستثنائية فيما يتعلق بالتكليفات القيادية والمشاركة في اللجان والحصول على جوائز التمييز الإداري – الحد الأدنى للدرجة والدرجة المكافئة للمرتبة من 1 إلى 5 والمرتبة من 6 إلى 12 كالتالي:-

معايير المفاضلة للترقيات الاستثنائية فيما يتعلق بالاختبارات والمقاييس والولاء والانضباط الوظيفي- الحد الأدنى للدرجة والدرجة المكافئة للمرتبة من 1 إلى 5 والمرتبة من 6 إلى 12 كالتالي:-