أصدرت وزارة التعليم السعودية، دليل العمل التطوعي PDF، ضمن أدلة نظام مسارات التعليم الثانوي، ويحتوي الدليل على ، حقوق وواجبات الطالب المتطوع ، وما هي حقوق وواجبات المتطوع؟، كما يوضح ما هو العمل التطوعي للطلاب؟، وما هي من واجبات المتطوع الحفاظ على العهد المسلمة إليه بجميع أشكالها وإعادتها إلى الجهة المستفيدة؟، وما هي شروط العمل التطوعي؟، وكم عدد ساعات العمل التطوعي؟.
اقرأ أيضًا:-
دليل مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة الجديدة
طريقة استخدام تطبيق حضوري للمعلم HUDURY
حقوق وواجبات الطالب المتطوع
- حقوق الطالب المتطوع
1- التقديم على كافة الفرص التطوعية المتاحة لدى الجهات المستفيدة ما دامت تتوفر فيهم المتطلبات الخاصة بالفرص التطوعية.
2- الإشعار بوصول طلبات الانضمام للفرص التطوعية، والرد عليهم بقبول أو رفض طلباتهم.
3- التعريف بالجهة المستفيدة التي سيتطوع معها وآلياتها وإجراءاتها الخاصة بإدارة العمل التطوعي، وتتضمن على وجه الخصوص آلية المخالفات والجزاءات، وآلية الشكاوي والتظلمات، وآلية تعويض وعلاج المصابين بسبب تنفيذ الاعمال التطوعية، وآلية إنهاء العمل التطوعي لديها.
4- التعريف بتفاصيل تنفيذ الفرص التطوعية، وآلية الإشراف والدعم المخصص لهـا، والأشخاص الذين سيكونون على اتصال بهم أثناء تنفيذ الفرص التطوعية.
5- الحصول على الموارد اللازمة لأداء الفرص التطوعية حسب طبيعة كل فرصة واحتياجاتها، مثل: الأجهزة والأدوات والملابس والسكن والإعاشة والمواصلات، وفق ما يرد في الفرص التطوعية المعلنة من الجهات المستفيدة.
6- التدريب على المهارات والمعارف اللازمة لأداء فرصهم التطوعية التي تحتاج إلى تدريب بالمستوى المطلوب بناء على الاحتياج التدريبي، عبر أشكال ووسائل التدريب الملائمة والمتاحة والتي تحددها الجهات المستفيدة.
7- الحفاظ على سرية بيانات المتطوعين الشخصية وعدم تداولها مع أي طرف ثالث دون علمهم باستثناء الوزارة، واللجنة، والمركز والجهات الإشرافية، وعدم استخدامها لأي غرض آخر غير الذي جمعت له.
8- الحصول على التقييم والتغذية الراجعة حول أدائهم في الفرص التطوعية ومقترحات التطوير والتحسين.
9- التعويض عن أي مصروفات تم تكليفهم بها أثناء أداء فرصهم التطوعية بعد الحصول على موافقة الجهة المستفيدة بالصرف، وفقاً لآلية التعويض الداخلية للجهة المستفيدة.
10- الحصول على شهادة تطوع وخبرة تتضمن مسمى الفرصة التطوعية المنجزة ونطاقها الزمني وساعاتها ووصف الخبرة المكتسبة، إضافة إلى الحصول على سجل بالأعمال التطوعية المنجزة.
11- توفير بيئة آمنة لممارسة الأعمال التطوعية وتطبيق إجراءات الأمن والسلامة.
12- العلاج أثناء التدريب أو ممارسة العمل التطوعي، أو خلال ذهابه إلى عمله التطوعي وعودته منه، حسب النظام والآلية المعمول به لدى الجهة المستفيدة. 13. الحصول على موافقة ولي أمرهم، وإبرام ميثاق تنفيذ الفرصة التطوعية معه قبل إلحاقهم بالفرصة التطوعية.
14- توثيق الساعات التطوعية في الأنظمة التقنية المعتمدة.
15- عدم إلحاقهم بأي فرصة تطوعية قد تضر بسلامتهم أو صحتهم أو تحرمهم من حقوقهم المكفولة لهم.
16- توفير مشرف فني ملازم لهم طيلة فترة تنفيذ الفرص التطوعية، ويلتزم المشرف أو المراقب بما يلي :
- تعزيز القيم الإسلامية والمجتمعية وأخلاقيات العمل التطوعي والتوعية بأنظمة وتعليمات وضوابط المشاركة في الأعمال التطوعية
- التحفيز على إنجاز الأعمال التطوعية التي يشاركون فيها بإتقان وأمانة ونزاهة، وفق مقتضيات العمل التطوعي ومبادئه وأهدافه.
- الإشراف على العهد المستلمة لتنفيذ الأعمال التطوعية، وأعادتها بعد انتهاء العمل التطوعي إلى الجهة المستفيدة.
- تعزيز سلوكيات المحافظة على سرية المعلومات ذات الخصوصية المتعلقة بالجهة المستفيدة أو الفرصة التطوعية وبيانات المستفيدين.
- التحقق من تطبيقهم لتعليمات ووسائل الأمن والسلامة عند تنفيذ الفرص التطوعية، وخاصة ذات الطبيعة الميدانية.
- التوعية بخصوصية المعلومات الخاصة بالجهات وعدم الإدلاء بها أو نشرها في أي وسيلة إعلامية أو وسائل التواصل الاجتماعي دون الحصول على إذن خطي من “الجهة المستفيدة.
التزامات وواجبات الطالب المتطوع
- الالتزام بالقيم الإسلامية والمجتمعية والميثاق الأخلاقي للعمل التطوعي والأنظمة والتعليمات والضوابط الخاصة بالجهة المستفيدة.
- إنجاز العمل التطوعي المكلف به بإتقان وأمانة ونزاهة، وفق مقتضيات العمل التطوعي ومبادئه وأهدافه.
- المحافظة على العهد المستلمة، وإعادتها بعد انتهاء العمل التطوعي إلى الجهة المستفيدة. 4. الحفاظ على سرية المعلومات ذات الخصوصية المتعلقة بالجهة المستفيدة أو الفرصة التطوعية وبيانات المستفيدين، وعدم إفشاءها لأي طرف ثالث أثناء أو بعد انتهاء العمل التطوعي.
- 5. الإفصاح للمعنيين عن أي تضارب للمصالح قد ينشأ من عمله التطوعي قبل المشاركة فيه، أو متى ظهر تضارب بالمصالح.
- التقيد بجميع تعليمات ووسائل الأمن والسلامة عند تنفيذ الفرص التطوعية، وخاصة ذات الطبيعة الميدانية، والإفصاح عن الحالة الصحية للمتطوع التي تتطلب رعاية خاصة.
- 7. عدم الإدلاء أو التصريح أو النشر لأي معلومة تخص الجهة المستفيدة في أي وسيلة إعلامية أو وسائل التواصل الاجتماعي دون الحصول على إذن خطي من الجهة المستفيدة.
موضوعات ذات صلة:
معايير التقويم والاعتماد المدرسي ومؤشراته والوثائق المطلوبة
أفضل جامعات سعودية في تصنيف تايمز و QS للتعليم العالي 2024
دليل استخدام الكتب المدرسية الرقمية | خطوات ورابط لتحميل الكتب المدرسية الرقمية
دليل استخدام الكتب المدرسية الرقمية | خطوات ورابط لتحميل الكتب المدرسية الرقمية
كيف احصل على اجازة استثنائية؟ وما هي شروط وضوابط الإجازة الاستثنائية للمعلم
ضوابط احتساب نقاط التطوير المهني لنشاط ورش العمل والقراءة الموجهة و التعلم التشاركي
ضوابط احتساب نقاط التطوير المهني لنشاط ورش العمل والقراءة الموجهة و التعلم التشاركي
ضوابط احتساب نقاط التطوير المهني لنشاط التدريب المباشر/ الإلكتروني (منفذَا- مستفيدًا)
الحد الأدنى من النقاط المخصصة للتطوير المهني بحسب الرتبة والمؤهل
